Rotación de personal en el Comercial Escobar de la cuidad de Vinces

Abstract

La investigación efectuada en el Comercial Escobar situado en el cantón Vinces tuvo como objetivo definir el índice de rotación del personal en la empresa y determinar los factores que la originan, mediante la implementación del método analítico y el uso de la encuesta como instrumento para la recolección de información. Los resultados obtenidos en la indagación mostraron que el alto índice de rotación en el comercial es causado por el inadecuado proceso de selección de personal, un escaso plan de capacitación, la ausencia de un manual de funciones lo cual ocasiona la duplicidad de funciones en la empresa, un escaso sistema de incentivos y la aplicación de multas excesivas son motivos por los cuales los empleados optan por renunciar