Clima laboral en el departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón San Francisco de Puebloviejo

Abstract

El estudio efectuado en la Unidad de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Puebloviejo, institución pública que se encarga de controlar los recursos económicos para beneficio de la comunidad del cantón. La investigación tiene como objetivo identificar los factores que inciden en el clima laboral del área objeto de análisis, a través de los instrumentos investigativos, que exponen los siguientes resultados; deficiencia en la administración, falta de control interno del personal que labora en la institución, comunicación deficiente; problemáticas que inciden en el desarrollo de un clima laboral propicio, además de interferir en la motivación y rendimiento para el desarrollo de las actividades de los servidores públicos, y no permite alcanzar los objetivos planteados por la institución