dc.contributor.advisor	Mora Aristega, Julio
dc.contributor.author	González Camacho, Wagner Valdemar
dc.date.accessioned	2019-10-02T16:59:09Z
dc.date.available	2019-10-02T16:59:09Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/6632
dc.description	The work performance is very significant in a company because, although there is an organizational and institutional structure, if there is no appropriate communication system for all areas, the best work environment cannot be obtained and the results will be frustrating, with this It is observed that the progress of an employee within a structure will be restricted by the incorrect information he receives and this will cause him to work in a poor manner and the desired results that are required for the proper functioning of the same cannot be achieved. The strategic design for a good work performance is to build a good work environment and have clear objectives to improve the performance that is supposed to integrate the organization, modifying elements that place the Rural Decentralized Autonomous Government of La Esmeralda Rural Parish in a clear perspective, as well as put to the employee in a state open to receiving information to achieve their best progress and achieve the welfare of the institution	es_ES
dc.description.abstract	El desempeño laboral es muy significativo en una empresa porque, aunque se cuente con una estructura organizacional e institucional, si no existe un apropiado sistema de comunicación para todas las áreas no se podrá obtener el mejor ambiente de trabajo y los resultados serán frustrantes, con esto se observa que el progreso de un empleado dentro de una estructura va a verse restringido por la incorrecta información que reciba y esto hará que trabaje de una manera deficiente y no se pueda alcanzar los resultados deseados que se requieren para el correcto funcionamiento de la misma. El diseño estratégico para un buen desempeño laboral es de construir un buen ambiente laboral y tener objetivos claros para mejorar el rendimiento que se supone integrará la organización, elementos modificadores que sitúan al Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural La Esmeralda en una clara perspectiva, así como ponen al empleado en un estado abierto a la recepción de información para conseguir su mejor progreso y lograr el bienestar de la institución	es_ES
dc.format.extent	23 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Babahoyo, UTB - 2019	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Desempeño	es_ES
dc.subject	Sistema	es_ES
dc.subject	Ambiente	es_ES
dc.subject	Progreso	es_ES
dc.subject	Resultado	es_ES
dc.subject	Bienestar	es_ES
dc.title	Desempeño laboral de los funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural La Esmeralda	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

Desempeño laboral de los funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural La Esmeralda

Ficheros en el ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)