dc.contributor.advisor	Rodríguez Gomez, María Alexandra
dc.contributor.author	Vera España, Lady Aura
dc.date.accessioned	2019-10-01T21:17:55Z
dc.date.available	2019-10-01T21:17:55Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/6608
dc.description	Internal communication is a fundamental element for the company to efficiently execute its activities and achieve its planned objectives , so it is essential to be aware of all the inconveniences that intervene negatively in the functions performed daily by the GAD of the Canton Vinces , the labor disputes often occur in the organization for various reasons especially personal differences or because certain employees believe their ideas are better than their peers can also mention the organizational climate tense results in inefficient communication lack of leadership and teamwork are problems that also affects internal communication the motivation is another factor that affects internal communication in this organization , since the employees of the institution carry out activities assigned by their directors on many occasions in an excessive way The objective of the case presented is focused on knowing the communication process that It is usually carried out in the company, however some complications arise since many workers do not efficiently practice this great resource that is very important for any company to function properly	es_ES
dc.description.abstract	La comunicación interna es un elemento fundamental para que la empresa pueda ejecutar eficientemente sus actividades y lograr sus objetivos planificados, por esto es indispensable estar al tanto de todos los inconvenientes que intervienen de manera negativa en las funciones que realiza cotidianamente el GAD del cantón Vinces, los conflictos laborales acontecen frecuentemente en la organización por distintos motivos sobre todo por diferencias personales o porque ciertos empleados creen que sus ideas son mejores que las de sus compañeros también se puede mencionar el clima organizacional tenso da como resultado una comunicación ineficiente la carencia de liderazgo y trabajo en equipo son problemas que también incide en la comunicación interna la motivación es otro de los factores que afecta la comunicación interna en esta organización, ya que los colaboradores de la institución realizan actividades asignadas por sus directores en muchas ocasiones de manera excesiva El objetivo del caso presentado se centra en conocer el proceso de comunicación que se lleva a cabo usualmente en la empresa, sin embargo se suscitan algunas complicaciones ya que muchos trabajadores no practican de manera eficiente este gran recurso que es muy importante para que cualquier empresa pueda funcionar de forma correcta	es_ES
dc.format.extent	24 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Babahoyo, UTB - 2019	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Comunicación	es_ES
dc.subject	Estrategias	es_ES
dc.subject	Clima	es_ES
dc.subject	Liderazgo	es_ES
dc.subject	Acciones	es_ES
dc.title	Comunicación interna de los colaboradores del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Vinces	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

Comunicación interna de los colaboradores del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Vinces

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