Clima laboral en el gobierno autónomo descentralizado municipal Puebloviejo, Provincia de Los Ríos

Abstract

El clima laboral es considerado como un factor fundamental para el buen funcionamiento de las organizaciones, debido que es el ambiente donde se desarrolla el trabajo cotidiano, tiene influencia en factores como el desempeño laboral, la satisfacción, la motivación y la productividad, dichos factores pueden verse afectados si no existe un clima laboral apropiado, para que una organización progrese resulta vital generar un buen clima laboral, de esta manera lograr que el ámbito de trabajo sea tranquilo, seguro, agradable y estimulante para todos, permitiendo obtener resultados que favorezcan a la institución. El caso de estudio propuesto tiene por objetivo indagar las problemáticas que afectan las diferentes actividades que se realizan en el GAD Municipal del Cantón San Francisco de Puebloviejo