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dc.contributor.advisorGil Aviles, Rosendo Ing
dc.contributor.authorBarrios Chicaiza, Ariana Mercedes
dc.date.accessioned2019-05-02T16:21:36Z
dc.date.available2019-05-02T16:21:36Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/5703
dc.descriptionThe present investigation is destined to study the labor performance that the members of the organization have, and the causes that affect in an inadequate organizational environment, in addition it is analyzed how this situation affects the fulfillment of the organizational objectives of the Parish Autonomous Decentralized Government of San Juan, among the factors to be considered in the research, is the job satisfaction of the members of the institution, a fundamental component for an adequate institutional development.es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación está destinada a estudiar el desempeño laboral que tienen los miembros de la organización, y las causas que inciden en un inadecuado ambiente organizacional, además se analiza como dicha situación repercute en el cumplimiento de los objetivos organizacionales del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de San Juan, entre los factores a considerar dentro de la investigación, está la satisfacción laboral de los integrantes de la institución, componente fundamental para un adecuado desarrollo institucional.es_ES
dc.format.extent24.pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherBabahoyoes_ES
dc.subjectdesempeñoes_ES
dc.subjectlaborales_ES
dc.subjectcalidades_ES
dc.subjectinstituciones_ES
dc.titleDesempeño Laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de San Juanes_ES
dc.typebachelorThesises_ES


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