SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA HACIENDA ERIKITA

Abstract

Las empresas grandes y medianas aplican estrategias para el proceso de selección de personal para lo cual utilizan modelos de selección. La selección de personal consiste en escoger el candidato sea que este se encuentre fuera o dentro de la empresa para desempeñar el cargo solicitado. Una adecuada selección debe permitir conocer a los aspirantes y que ellos conozcan también la empresa. La selección es un proceso mediante el cual se evalúa las características y aptitudes de los candidatos y se determina cual cumple con los requisitos para que este pueda ser aceptado. Inicia con el reclutamiento, luego de esto viene la entrevista, esta sirve para completar la información del solicitante con una serie de preguntas como cargas familiares que tiene , sueldo que aspira, que espera encontrar en el trabajo, que necesidades tiene , que trabajo desearía desempeñar, cuáles son sus gustos y aficiones