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metadata.dc.type: bachelorThesis
Título : GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL CANTÓN VINCES
Autor : Ing toscano Ruiz, Fabian
ARANA BENAVIDES, DIANA CAROLINA
Palabras clave : DESEMPLEO;TRASPARENCIA;ADMINISTRACION;EFECTOS
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Babahoyo : UTB
Resumen : Los gobiernos locales de los diferentes países administran y ejecutan sus actividades en forma autónoma e integral, promueven el crecimiento y desarrollo basado en el fortalecimiento interno(Vargas Hernández, 2011). Las instituciones toman la responsabilidad de cuidar a sus colaboradores en cualquier circunstancia. La filosofía de las empresas japonesas es la ocupación a largo plazo y méritos alcanzados por años de servicios.(Ma Pilar Curós i Vialá, s. f.) En Japón el Comité Nacional de la Descentralización municipal es la base a la transferencia y delegación de poderes del gobierno nacional a los gobiernos locales, para la creación y el desarrollo de entornos apropiados para la vida humana.(Vargas Hernández, 2011)
Descripción : he local governments of the different countries manage and carry out their activities autonomously and integrally, promoting growth and development based on internal strengthening (Vargas Hernández, 2011). The institutions take the responsibility of taking care of their collaborators in any circumstance. The philosophy of Japanese companies is the long-term occupation and merits achieved by years of services (Ma Pilar Curós i Vialá, s.f.) In Japan, the National Committee for Municipal Decentralization is the basis for the transfer and delegation of powers from the national government to local governments, for the creation and development of appropriate environments for human life (Vargas Hernández, 2011)
URI : http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/4899
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