Análisis del Desempeño del Personal en la Dirección Distrital 12D05 Palenque – Vinces

Abstract

El desarrollo de la presente investigación se realizó en la Dirección Distrital de Educación 12D05 Palenque – Vinces con el objetivo de determinar cuáles son los principales inconvenientes que se suscitan en la administración, de esta manera influye en el desempeño laboral de forma individual y colectiva del talento humano, situación muy importante de estudio debido a que la institución tiene como principal misión diseñar estrategias y mecanismos necesarios para asegurar la calidad de servicios educativos del distrito. Este tipo de empresas se rigen bajo leyes de función pública que proporcionan los lineamientos necesarios en el desarrollo de las actividades administrativas de los colaboradores de la institución, y de esta manera son sometidas a controles mediante organismos competentes para verificar que los fondos públicos sean administrados de la mejor manera, es decir las contralorías son los principales entes reguladores de la dirección distrital que velan por la excelencia del desempeño en las organizaciones del estado