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metadata.dc.type: bachelorThesis
Título : Proceso de selección del personal de seguridad en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Ventanas
Autor : Econ. Vera Marquez, Carlota
Gonzalez Bajaña, Cristian Disney
Palabras clave : talento;humano;directivos;personal
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Babahoyo : UTB
Resumen : El proceso de Selección y Reclutamiento de Personal, se define como un procedimiento que pretende encontrar el trabajador que cubra el puesto adecuado. La selección de personal es de gran importancia para la empresa porque este influye con los planes estratégicos presentes y futuros de la organización. El proceso que se efectúa en lo correspondiente a la elección del personal de seguridad (policías municipales), posee una cualidad muy exclusiva al instante de buscar a quienes se encuentren con las habilidades indicadas para ejecutar el cargo a designar, tomando en consideración que este debe reunir diferentes competencias conocimientos y dominio propio en su vida personal, lo que le permitirá que la empresa los considere más competitivos
Descripción : The Personnel Selection and Recruitment process is defined as a procedure that seeks to find the worker that covers the appropriate position. The selection of personnel is of great importance to the company because it influences the strategic plans present and future of the organization. The process that is carried out in corresponding to the election of security personnel (municipal police), has a very exclusive quality at the moment of looking for those who are with the skills indicated to execute the position to be appointed, taking into consideration that it must different skills, knowledge and self-control in his personal life, which will allow the company to consider them more competitive
URI : http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/4744
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