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Clima Laboral en el Departamento Administrativo De CONAGOPARE
| dc.contributor.advisor | Ec Vera Marquez, Carlota Judith | |
| dc.contributor.author | Zambrano Torres, Iris Renela | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-29T17:32:49Z | |
| dc.date.available | 2018-06-29T17:32:49Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/4149 | |
| dc.description | Companies, whether public or private, consider that the work environment is the human and physical environment in which daily work is carried out. Which is affected with leadership style, motivation, decision making, the types of predominant communications and also the setting of objectives within the work system. Therefore, the work environment not only results in the satisfaction of the workers, but they feel committed to their work environment. | es_ES |
| dc.description.abstract | Las Empresas sea públicas o privadas considera que el clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. El cual se ve afectado con estilo de liderazgo, motivación, toma de decisiones, los tipos de comunicaciones predominantes y también la fijación de objetivos dentro del sistema de trabajo. Por ello el clima laboral no solo se traduce en la satisfacción de los trabajadores, sino que se sientan comprometidos con su ambiente de trabajo. | es_ES |
| dc.format.extent | 20 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | BABAHOYO | es_ES |
| dc.subject | desiciones | es_ES |
| dc.subject | Comunicacion | es_ES |
| dc.subject | empresa | es_ES |
| dc.subject | laboral | es_ES |
| dc.title | Clima Laboral en el Departamento Administrativo De CONAGOPARE | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
