dc.contributor.advisor	Aguirre Rodríguez, Carlos
dc.contributor.author	Colins Lagos, Blanca Noemi
dc.contributor.author	López Vera, Yira Eliana
dc.date.accessioned	2015-07-01T16:03:22Z
dc.date.available	2015-07-01T16:03:22Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/320
dc.description.abstract	En el presente proyecto se analiza la influencia del plan de desarrollo personal para la obtención de los objetivos de la coordinación zonal cinco del MIES. Lo que comprende el direccionamiento estratégico, sus objetivos organizacionales para ser validados como medidas de actuación y finalmente ser cuantificados por medio de variables o indicadores, no obstante recalcar la importancia de acciones de mejora que también se ha incluido en el presente trabajo. Para ello se ha empezado por la recopilación de la información relacionada con el plan de desarrollo personal, sus características esenciales de organización, el marco legal y su historia dentro del campo del servicio...	es_ES
dc.format.extent	157 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Babahoyo:UTB.2013	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Incidencias	es_ES
dc.subject	Coordinación	es_ES
dc.subject	Desarrollo	es_ES
dc.subject	Babahoyo	es_ES
dc.title	Incidencias del plan de desarrollo de personal para conseguir los objetivos de la coordinación zonal cinco del mies.	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES

Incidencias del plan de desarrollo de personal para conseguir los objetivos de la coordinación zonal cinco del mies.