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dc.contributor.advisorFranklin Morales, Reyna
dc.contributor.authorErika Katiuska, Jaramillo Mosquera
dc.contributor.authorViviana Anabel, Chiriboga Ramírez
dc.date.accessioned2015-06-29T17:03:48Z
dc.date.available2015-06-29T17:03:48Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/234
dc.description.abstractLa globalización de la economía y de la administración en general significa para cada una de las organizaciones, la implementación de medidas para afrontar continuos cambios de manera que puedan ser competitivas en la aplicación de nuevas tecnologías y lo más importante la generación de empleo dependiendo de cada una de las políticas de calidad que se manejen en las empresas nacionales. Uno de los mayores tropiezos que se suelen encontrar en las organizaciones tiene su origen en el diseño organizacional. Por está razón, resulta fundamental hacer esfuerzos conducentes a construir la estructura que en mejor forma se amolde a los propósitos de la empresa. De esta manera, cada organización presenta características específicas que permiten determinar una estructura orgánica coherente con los requerimientos propios para los procesos y funciones organizacionales...es_ES
dc.format.extent106p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherBabahoyo:UTB.2012es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectEstructura Organizacionales_ES
dc.subjectompetitividades_ES
dc.subjectMicroempresaes_ES
dc.subjectBabahoyoes_ES
dc.titleDiseño de una estructura organizacional que permita mayor competitividad a la microempresa dos corazones de la parroquia Ricaurte provincia de Los Ríos.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES


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