Perfil profesional y su incidencia en la productividad de las secretarias ejecutivas de la Unidad Educativa Quevedo en el año 2016.

Abstract

En este apartado se puede señalar que la actitud de poca importancia de la secretaria ejecutiva a la atención eficaz, afecta en lo laboral la productividad o desempeño de los colaboradores, clientes, en definitiva, se reitera que en ciertas instituciones las secretarias creen que los clientes son de paso o momento. Es decir, en otras palabras, la secretaria debe estar preparada para el mundo actual ya que este exige un buen trato, cortesía y mucha paciencia para brindan una atención de calidad.

Por eso en este proyecto se utiliza todos los métodos que sirvieron para dar forma a esta investigación y obtener un resultado efectivo, los cuales fueron realizados mediante un objeto de estudio que facilitó las respuestas; fue la encuesta además esto llevo a un origen que fue el de demostrar la factibilidad del proyecto.

Desde otro punto de perspectiva podemos decir que este proyecto está planteado con un objetivo general muy claro que es el de diagnosticar a través de la observación, a mejorar el perfil de las secretarias y su productividad laboral, ya que estas sirvieron para formar parte contributiva del mismo; también se ejecuta una propuesta alternativa para ayudar a optimizar el planteamiento del problema y perfeccionar su funcionalidad en la Unidad Educativa Quevedo.

Además, la Unidad Educativa Quevedo con esta propuesta alternativa se prevé que servirá para una eficaz toma de decisión frente a los objetivos planteados ya que estos proponen un referente en el perfil de las secretarias y su productividad que se realiza en las labores diarias de la institución