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metadata.dc.type: bachelorThesis
Título : Comunicación asertiva y su incidencia en la satisfacción de los usuarios del personal de estadísticas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Cantón Babahoyo, Provincia los Ríos.
Autor : Garofalo Velasco, Darli
Izurieta Fajardo, Celina Solanda
Palabras clave : Comunicación asertiva;Medio de expresión,;Comunicación gerencial
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Babahoyo: UTB, 2016
Resumen : La comunicación es el medio de expresión más importante con que cuenta el ser humano, se transmiten opiniones, emociones, actitudes etc, no es solo un medio con el que se demuestra agrado frente a situaciones, sino también se demuestran desacuerdos para hacer valer las opiniones de las personas, es decir la comunicación encierra un todo. Puede decirse entonces que la comunicación gerencial es esencial para un buen directivo, la cual debe realizarse de manera pluridireccional, estableciendo un marco con el cual tiene lugar un proceso efectivo de envío y recepción de información en un acto donde se posibilita el intercambio de opiniones, sentimientos, creencias. En la comunicación asertiva, las personas son capaces de intercambiar opiniones con facilidad y libertad ante un conocido o extraño; en todas sus acciones, verbalizaciones se respeta a sí mismo, acepta sus limitaciones, pero conoce sus propios valores, tanto intelectuales como sociales. En ese sentido, se comprende la necesidad de la eficiencia comunicativa en una organización educativa, pues ésta resulta transcendental para mantener el grupo motivado hacia el desempeño de sus funciones cuando indican que la importancia de la destreza para la comunicación entre ellas: colaborar en equipo, enseñar a otros, dirigir, negociar, escuchar y resolver conflictos.
URI : http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/2246
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