dc.contributor.advisor	VERA MÁRQUEZ, CARLOTA
dc.contributor.author	AGUAS PUTÁN, ROBERTO
dc.date.accessioned	2017-09-18T20:05:21Z
dc.date.available	2017-09-18T20:05:21Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/2198
dc.description	This thesis is based on a reengineering of human talent and job performance in the Company Supplies Pacific city of Guayaquil, it will contain procedures to ensure a reasonably timely and necessary changes in policy work activities, to be more efficient performance of workers in the area of production, and achieve growth in production volume increases economic performance also make the company competitive in the domestic market. The purpose of reengineering to apply with respect to human talent and performance in the production area will develop mechanisms leading to designate tasks and functions competency, ir distributed work activities each worker according to knowledge, skills and knowledge. An analysis of performance evaluation of the performance of the work it performs in the production area is implemented, we are confident that the company Supply Pacific will implement the proposed through a reengineering of human talent changes, to improve job performance and optimize operational, administrative and financial results for the business. It is necessary and important that the company keeps Pacific Supply in the National competitive market for product quality cardboard boxes used to pack and pack fruits especially bananas, to foreign markets, stable production in the shortest time possible and even low-cost, factors affecting to be within the competitive market.	es_ES
dc.description.abstract	La presente Tesis, está basada en una reingeniería del talento humano y desempeño laboral en la Empresa Suministros del Pacifico de la ciudad de Guayaquil , el mismo que contendrá procedimientos que garanticen en una forma razonable cambios oportunos y necesarios en las políticas de las actividades laborales , para ser mas eficiente el rendimiento de los trabajadores del área de producción, y lograr crecimientos de volumen de producción aumentos de resultados económicos además hacer de la empresa competitiva en el mercado nacional. El propósito de la reingeniería a aplicarse con respecto al talento humano y su desempeño en el área productiva se van a desarrollar mecanismos que conduzcan a designar tareas y funciones por competencias, es decir distribuir actividades laborales a cada trabajador de acuerdo a conocimientos, habilidades, destrezas y saberes. Se aplicaran un análisis de evaluación del rendimiento del desempeño de las labores que cumple en el área de producción, estamos seguros que la empresa Suministro del Pacifico va aplicar los cambios propuesto a través de una reingeniería del Talento humano, para mejorar el desempeño laboral y optimizar resultados operativos, administrativos y económicos para el negocio. Es necesario e importante que la empresa Suministros del Pacifico se mantenga en el mercado competitivo Nacional por la calidad del producto, abasteciendo en especial a clientes del sector de exportadores de banano.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Babahoyo UTB	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Reingeniería	es_ES
dc.subject	Desempeño	es_ES
dc.subject.other	Administracion de Empresa	es_ES
dc.title	Reingeniería Del Talento Humano Y Desempeño Laboral En La Empresa Suministros Del Pacifico De La Ciudad De Guayaquil.	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES

Reingeniería Del Talento Humano Y Desempeño Laboral En La Empresa Suministros Del Pacifico De La Ciudad De Guayaquil.

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