“El Clima Organizacional Y Su Influencia En La Satisfacción Laboral Como Un Factor De Calidad En El Consejo Nacional Electoral Delegación Los Rios”.

Abstract

La presente tesis realiza el análisis del clima organizacional del Consejo Nacional Electoral Delegación Los Ríos debido a que los funcionarios que allí laboran poseen diferentes actitudes, creencia e ideológicas, distintos comportamientos y hábitos laborales y hacen que esos contrastes de personalidades se rocen ocasionando un ambiente de conflicto e insatisfacción en la entidad. Por lo que se analizará Qué factores inherentes en el clima organizacional influyen en la satisfacción laboral del personal del Consejo Nacional Electoral Delegación Los Ríos, ya que el tema de la satisfacción laboral es de gran interés por un conjunto de actividades planeadas con valores humanistas para satisfacer las necesidades de los trabajadores y se logre mejorar la eficiencia y la eficacia de la institución y se vean beneficiados los funcionarios de la misma. Se propondrán alternativas para que los procesos motivacionales influyan en la satisfacción laboral del personal.