Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/1655
metadata.dc.type: masterThesis
Título : Modelo de Gestión de talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las empresas de Corporación El Rosado en el Centro Comercial Paseo Shopping Babahoyo
Autor : Vera Márquez, Carlota
Caicedo Sánchez, Fabián
Palabras clave : Gestión;Talento Humano
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Babahoyo,UTB
Resumen : En la actualidad, el elemento diferenciador de las organizaciones, lo constituyen los individuos que la componen. De este modo, el elemento humano se convierte en el activo más valioso que posee una organización. Sus características individuales son la base de la actual competividad empresarial y están constituidas fundamentalmente por las competencias de cada persona o lo que se conoce como conocimientos, habilidades y cualidades. Por consiguiente la gestión del talento humano por competencias, es un enfoque de direccionamiento estratégico que tiene como propósito principal, maximizar el valor agregado de una organización, por medio de una eficiente administración del Talento Humano del EL ROSADO S.A Paseo Shopping Babahoyo, no es la excepción, por lo que se ha sugerido aplicar conceptos.
Descripción : At present, the distinguishing feature of the organizations, which are the individuals who compose it. Thus, the human element becomes the most valuable asset an organization has. Their individual characteristics are the basis of the current business competitiveness and are mainly composed of the skills of each person or what is known as knowledge, skills and qualities. Therefore the management of human talent competitions, is an approach to strategic management that has as main purpose to maximize the added value of an organization, through efficient management of human talent of ROSADO SA Paseo Shopping Babahoyo, not the exception, so it has been suggested to apply concepts. This degree work, designs and describes performance evaluation phases based on a management model based on human talent and skills as they should be applied.
URI : http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/1655
Aparece en las colecciones: Tesis-Administración de Empresas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T-UTB-CEPOS-MAE-000011.pdfTesis a Texto Completo1,6 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons