Gestión talento humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Urdaneta, periodo 2023.

Abstract

El Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Urdaneta en el periodo 2023 implementó diversos procesos de talento humano para fortalecer su gestión administrativa. Estos procesos estuvieron orientados hacia la selección, capacitación y evaluación del personal municipal, buscando garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Se llevó a cabo un riguroso proceso de reclutamiento y selección de personal, enfocado en la meritocracia y la transparencia, con el fin de asegurar la idoneidad de los funcionarios para sus respectivas posiciones. Además, se promovió activamente la formación continua del talento humano a través de programas de capacitación y desarrollo profesional, adaptados a las necesidades específicas de cada área de trabajo. La evaluación del desempeño se realizó de manera periódica, utilizando indicadores objetivos para medir el cumplimiento de metas y el impacto de las acciones realizadas. Estos procesos contribuyeron a fortalecer la calidad del servicio público ofrecido por el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Urdaneta, garantizando una gestión eficiente y orientada hacia el bienestar de la comunidad. La implementación efectiva de procesos de talento humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Urdaneta durante el año 2023 refleja un compromiso firme con la mejora continua y la profesionalización de su equipo. Al enfocarse en la selección basada en méritos, la capacitación personalizada y la evaluación periódica del desempeño, la administración municipal pudo fortalecer sus capacidades internas y ofrecer un servicio público de mayor calidad. Este enfoque estratégico no solo garantizó la idoneidad del personal, sino que también generó un impacto positivo en la eficiencia operativa y la satisfacción del ciudadano.