Gestión de la innovación de la Empresa Sociedad Unión Obrera y Progreso de la ciudad de Babahoyo, periodo 2023

Abstract

La Sociedad Unión Obrera y Progreso es una organización que ofrece programas de Auxiliar de Enfermería y Farmacología de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. La empresa está presente en la industria médica desde hace diez años, brindando servicios educativos. Sin embargo, con el tiempo, su ventaja competitiva se ha ido desvaneciendo por la falta de innovación y visión, lo que los llevó a cometer errores y realizar actividades sin transformación. Así, este estudio tiene como objetivo evaluar la gestión de la innovación de la Sociedad Unión Obrera y Progreso en la ciudad de Babahoyo para el período 2023. La metodología empleó métodos deductivos e inductivos con un proceso de análisis utilizando herramientas estratégicas, así como la correlación de variables que conducen a amenazas y debilidades que superan a las fortalezas. y oportunidades. Por lo tanto, aunque la situación parece buena según el mapa de ponderación, existe una alta posibilidad de que no sea atractiva para los estudiantes que compran sus servicios o incluso quiebre sin nuevas innovaciones y la inclusión de más programas de estudio. Por lo que se sugiere generar procesos de mejora continúa dirigidos a los docentes para que puedan brindar mejores métodos de enseñanza e integrar nuevas tecnologías lo cual le permitirá captar mas clientes.