Clima laboral de la mueblería Veintimilla de la parroquia Febres Cordero periodo 2022

Abstract

El clima organizacional se lo denomina como aquel factor clave e importante que permite desarrollar las funciones y actividades laborales que cada empleado se le asigna en un lugar o área específica. Considerando que su aplicación ineficiente afecta directamente el desempeño y cumplimiento del talento humano como de los objetivos y planes organizacionales establecidos a ejecutar en un periodo determinado. Este estudio de caso analiza el clima laboral de la Mueblería Veintimilla de la Parroquia Febres Cordero del cantón Babahoyo periodo 2022, que afecta al rendimiento del personal de la compañía. En el cual, se aplicó el método descriptivo, porque permitió establecer de manera detallada los hechos observados, es decir, define claramente los puntos característicos de la población objeto de estudio, permitiendo revelar los elementos utilizados en la investigación Los resultados obtenidos en este caso de estudio muestran que el clima laboral de la mueblería Veintimilla de la parroquia Febres Cordero es un ambiente afectado, ya que, existen diferentes causas problémicas identificadas gracias al análisis ejecutado, basados en los niveles de insatisfacción del personal en cuanto a su reconocimiento y ejecución de actividades en un ambiente armonioso.