Selección de personal en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Palenque en el período 2022.

Abstract

El presente estudio de caso tiene como finalidad analizar la selección de personal en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Palenque mediante técnicas e instrumentos para conocer las falencias en la contratación del personal, para lo cual se aplicó el método causa raíz permitiendo determinar las causas que afectan el proceso de selección de personal dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado de Palenque mediante una entrevista se pudo concluir que las causas que afectan el desempeño laboral de los empleados fueron las siguientes: La carestía de política de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo y que garanticen la igualdad de oportunidades para todos los empleados, la escasa comunicación que tienen los empleados antiguos con los empleados nuevo que ingresa a laboral, la escasez de programas de capacitación en donde puedan tener actualizados a los empleados con información así ellos puedan atender a la ciudadanía de una manera más eficiente por lo que se recomienda crear programas de capacitación para los empleados recién contratados puedan saber las actividades que les compete en su puesto de trabajo y los empleados más antiguos tenga la oportunidad de actualizar información de proceso en todas las áreas de trabajo.