Liderazgo y su relación con el rendimiento laboral de la Microempresa “Restaurant Elenita” de la parroquia San Juan en el periodo 2022.

Abstract

Los nuevos escenarios mundiales impiden que muchas empresas se adapten de manera más efectiva a las últimas estrategias por falta de desconocimiento, operaciones y procesos de gestión. El rol del gerente es el principal factor que determina y mantiene los lineamientos necesarios para la adecuada gestión de la empresa, muchas empresas están enfocando sus instrucciones en una comunicación fluida habilitada por las herramientas creadas por los tipos de liderazgos mencionados. En el presente caso estudio tuvo como principal objetivo determinar la relación del Liderazgo y el Rendimiento laboral de la microempresa “Restaurant Elenita” de la parroquia San Juan en el periodo 2022, mediante la información que se recolecto en la microempresa se analizó el tipo de liderazgo, las fortalezas y debilidades. El estudio se enfocó en la línea de investigación de la Facultad de Administración, Finanzas e Informática de la Universidad Técnica de Babahoyo “Sistemas de información, comunicación, emprendimiento e innovación”, de la carrera licenciatura en Comercio, como método en este estudio se utilizó la investigación de campo.