Satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Bersadyl del cantón Babahoyo.

Abstract

El estudio de caso se lo realizo con la finalidad de determinar y analizar los factores que están afectando la satisfacción laboral de los colaboradores de la ebanistería BERSADYL, asentándose literalmente con el grado de conformidad del colaborador respecto a su entorno y condiciones de trabajo, debido a que está directamente relacionado con la buena marcha de la empresa y la calidad de trabajo. Por medio de la metodología e implementación de instrumentos técnicos se obtuvo información relevante y oportuna para así llegar a las consecuencias del trabajo investigativo; como la entrevista realizada a el propietario de la ebanistería y encuestas a los 12 colaboradores, permitiendo identificar las causas principales que están afectado la satisfacción laborales por las actitudes generales que presentan los colaboradores a su trabajo, en este caso la investigación muestran que los empleados presenta una inconformidad por la remuneración, desmotivación, insuficiencia de herramientas de trabajo, seguridad y salud para los colaboradores. En el proceso de avance de este estudio se exponen las actividades que ejecuta la empresa BERSADYL, se detallan los factores que se promueven el negocio y se intensifica los temas con definiciones pertinente que ayuda a tener una visión clara y argumentativa sobre las actividades investigativa. Para finalizar se expuso que el nivel de satisfacción de los colaboradores, se presenta por la remuneración, Desmotivación, insuficiencia de herramientas de trabajo, seguridad y salud poco favorable para el buen desempeño laboral donde el autor surgiere que se debe realizar una evaluación de desempeño para definir cuáles son las metas anuales a alcanzar en cuanto a experiencias, productividad, actitud eficiencia y capacidades.