Gestión del talento humano en la "Automotriz Lara" del Cantón Vinces durante el periodo 2022.

Abstract

La presente investigación se enfocó en la gestión del talento humano en la empresa "Automotriz Lara" del cantón Vinces durante el período 2022. Se realizó un diagnóstico de las diferentes variables de gestión de personal, aplicando la metodología cuantitativa y utilizo el instrumento encuestas para recopilar y analizar el grado de satisfacción de los clientes que van al taller por daños o desperfectos que presentan sus vehículos. La rotación de personal, el factor de eficiencia de los nuevos empleados, sistemas de capacitación en las áreas de mantenimiento son analizadas en el trabajo investigativo. El liderazgo en el nivel gobernante, los procesos de admisión y empleo, contratación y políticas salariales son subvariables determinantes en la recopilación de información. Se focaliza el estudio en la subutilización o sobreutilización de las funciones del personal operativo, los catorce empleados realizan las tareas sin los incentivos que todo trabajador merece al realizar su jornada laboral.