Gestión administrativa en la Empresa Sixto Núñez S. A.

Abstract

La globalización genera que las distintas organizaciones estén sujetas a cambios que le permitan mantenerse en el mercado y lograr ventaja frente a la competencia, sin importar el tamaño que posea la empresa es de vital importancia contar con una revisión interna en su estado situacional. El presente estudio nace como resultado de la evaluación de la estructura organizacional de la empresa SIXTO NUÑEZ S.A encontrando afectaciones en su gestión administrativa y con la finalidad de encontrar soluciones aplicables que a largo o corto plazo permitan mejorar y erradicar dichas problemáticas. En base a las afectaciones que presenta la empresa SIXTO NUÑEZ S.A en los últimos años de su función con respecto a su gestión administrativa se da lugar al planteamiento del presente mismo que tiene como fin delimitar y conocer cada una de las problemáticas y la causas específicas que las generan En este estudio se realizó una minuciosa revisión documental que permitió conocer cada uno de los contextos referentes a gestión administrativa se determinó que la gestión administrativa es uno de los aspectos más importantes para que el desarrollo organizacional sea el adecuado. Se pudo percibir también que la productividad empresarial es un factor que va de la mano con la planificación previa y el manejo de recursos, así como también de la importancia que se le dé a los principios de la administración dentro de la estructura empresarial. Como solución se estableció generar una propuesta de intervención misma que es elaborar e implementar un plan de mejora en la gestión administrativa de la empresa Sixto Núñez s.a que permita crecimiento productivo y económico a la organización en la ciudad de Babahoyo. El desarrollo de dicha propuesta dejará como beneficio a la empresa obtener una mejora continua dentro de su gestión administrativa y productividad. Para poder dar cumplimiento a la propuesta planteada la empresa y sus colaboradores deben estar en disposición de cambios y ser flexibles para de esta manera mejorar la eficiencia laboral.