Proactividad administrativa y su incidencia en el desempeño laboral en las secretarias del GAD Parroquial Rural La Unión en el período -2022

Abstract

El presente proyecto de investigación trata sobre un aspecto vital en el desempeño y gestión administrativa de toda empresa u organización esto es, la proactividad de los empleados como componente indispensable en la eficiencia y desempeño laboral de sus funciones. Para el GAD Parroquial La Unión es primordial la proactividad en sus funcionarios en especial las Secretarias ya que esta actitud ayuda a un mejor rendimiento en sus actividades y por ende a alcanzar las metas fijadas por la empresa, las secretarias son en primera instancia, la imagen y puerta de entrada en los departamentos u oficinas donde laboran así también el contacto con la ciudadanía. Este estudio se realiza con la finalidad de Analizar la incidencia de la proactividad administrativa en el desempeño laboral en las secretarías del GAD parroquial rural La Unión en el período 2021-2022, La investigación se aborda recopilando las necesidades que tienen las Secretarias por mejorar su entorno y rendimiento laboral a través de la técnica de la encuesta que ha permitido encontrar falencias y debilidades del porqué no se tiene un comportamiento proactivo dentro de la Institución. Los resultados arrojaron que la principal causa radica en la motivación que no es manejada adecuadamente por la Institución por lo que se planteó un plan de acciones que permita fortalecer la proactividad del personal de secretarias y mejorar así su desempeño laboral. Por todo lo que aporta este proyecto, su viabilidad es factible beneficiando directamente a las Secretarias pasando por los jefes y autoridades quienes podrán disponer de empelados más eficientes en su función administrativa y de gestión.