Grado de satisfacción de los trabajadores de la Hacienda “Montereal S. A.” de la Parroquia Febres Cordero.

Abstract

El presente estudio de caso se desarrolló con la finalidad de dar a conocer las falencias que presenta en su clima laboral la hacienda “MONTEREAL S.A” ubicada en la parroquia Febres cordero, ya que su administración sobre los empleados es importante para trabajar en armonía, y que la empresa tengo eficiencia y productividad para mantener una estrecha comunicación entre empleados, realizar contrataciones especiales y adecuadas a lo que busca la hacienda es otro factor indispensable que se considera importante para su producción y reconocimiento estratégico para su clima laboral , lo más relevante y que se tomara en cuenta es de darles su espacio a sus empleados para saber sus inquietudes sobre sus área de trabajo, una administración radica en la confianza y motivación al realizar el trabajo en conjunto para la mejora continua de la empresa, para llevarla a cumplir todos sus objetivos planteados. Para llevar a cabo este proyecto investigativo se utilizó como técnica de levantamiento de información la encuesta a los empleados y entrevista al administrador de la hacienda mediante preguntas claves, esto ayudo a obtener la situación de su clima laboral en hacienda y determinar los problemas causantes ante tantas anomalías entre empleados, para poder proponer una solución definitiva que ayude a radicar el problema y conseguir un mejoramiento exitoso en la empresa.