Desempeño laboral en la empresa Reybanpac c. A sucursal -San Juan.

Abstract

En el presente estudio de caso con tema : “Desempeño laboral en la empresa REYBANPAC C.A sucursal- San Juan” con objetivo primordial identificar los factores que inciden en el desempeño laboral de la empresa y proponer posibles soluciones que permitan mejor el rendimiento y el ambiente laboral, previo a lo antes expuesto se establecieron las causas que originan el problema, además se argumentó la justificación y planteó objetivo general y específicos explicando el propósito del estudio y la fundamentación que sustenta el tema realizando una investigación bibliográfica referente a la variable donde pude analizar la importancia del desempeño laboral y sus factores, puntualmente el método, técnica, instrumento y el público objetivo en investigación donde se pudo evidenciar la ausencia de motivación e ineficiencia en la comunicación asimismo el incumplimiento de compensaciones e incentivos demás datos obteniendo confiables y específicos, procediendo a establecer conclusiones y recomendaciones para la mejora continua de la empresa.