Desempeño laboral en el supermercado mayorista Dismero en el cantón Montalvo

Abstract

En el actual estudio de caso se empleó el método inductivo por medio de las respuestas dadas por parte de la gerente y los trabajadores se utilizó esto para obtener criterio lógico y poder dar conclusiones aceptables las cuales fueron basada en la información recopilada a los trabajadores del supermercado se aplicó la formula finita para obtener la muestra de las personas a encuestar en una población de veintiuno colaboradores se tuvo como muestra veinte operarios a los que se les aplico la encuesta. Este estudio de caso guarda relación con la línea de investigación Gestión financiera, administrativa, tributaria, auditoría y control y la sublínea de investigación que presenta este caso de estudio son las Empresas públicas y privadas, porque el desempeño laboral se asocia al proceso administrativo que muestra el comercial, además, a través de estas líneas se asegura que las labores diarias de los empleados sean optimas, que muestren un buen estado de ánimo a la hora de atender a los cliente. La gerente es la encargada de controlar que las políticas que están estipuladas en el reglamento de la empresa se cumplan a su totalidad sin pasar nada por alto para efectuar la buena disciplina de los colaboradores dentro de la empresa se deben cumplir todas las políticas que en este manual constan con la finalidad de que todas las personas que forman parte de la empresa se adhieran a él sin objeción alguna y lo cumpla para un adecuado funcionamiento de la empresa y sus colaboradores.