Gestión de los beneficios sociales en la empresa center drive de la ciudad de Babahoyo

Abstract

El presente estudio de caso consiste en determinar el cumplimiento de los beneficios sociales en la empresa Center Drive, hacia los colaboradores, estos tipos de beneficios, cumplen un papel fundamental en toda organización, siendo considera una herramienta estratégica, porque permita aumentar la productividad y la fidelidad de sus empleados, cabe mencionar que estos no se relacionan con el sueldo o las horas extras, su objetivo es poder mejorar la calidad de vida de los trabajadores, mejorando algunas de sus necesidades presentes, además al ofrecer estos beneficios el crecimiento de la empresa influye de manera positiva. Es importante que las empresas otorguen estos beneficios sociales lo que genera felicidad al personal que trabaja en la empresa y por ende esto se traduce como un compromiso y un mejor rendimiento en las actividades que se ejecutan dentro de la entidad, también permiten reducir la rotación en la plantilla, importantísimo para que una empresa pueda obtener el máximo beneficio que le otorga la experiencia de un trabajador en un negocio con el paso de los años. Para la obtención de información se utilizó el método deductivo, el cual permitió obtener como técnica de recopilación de información la ejecución de una encuesta, dirigida a los trabajadores de la empresa Center Drive, para poder determinar y saber si se cumplen estos beneficios.