Gestión del talento humano en el MAG, ciudad de Babahoyo, periodo 2021
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo la gestión del Talento Humano en el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), en la ciudad de Babahoyo durante el período 2021, a partir del análisis de las dificultades producidas por la ausencia de personal calificado que contribuya con el Responsable de la gestión de Talento Humano en la Dirección Distrital de Los Ríos, ente ministerial donde se efectuó el estudio. La investigación estuvo enfocada en las líneas de investigación que pauta la Facultad de Administración, Finanzas e Informática de la Universidad Técnica de Babahoyo para la “Gestión Financiera, Administración, Auditoría y Control”, bajo la sublinea de investigación “Empresas e Instituciones Públicas y Privadas” de la carrera Ingeniería Comercial, y para tal fin, se planteó hacer una investigación basada en un diseño no-experimental, tipo de campo, de nivel evaluativo y apoyada en una revisión documental, bajo un enfoque mixto que contempla validaciones cualitativas y cuantitativas. Como resultado diagnosticó la situación problemática por la que atraviesa el Departamento de Talento Humano en el MAG, ya que al no contar con el recurso humano necesario no se pueden cumplir con el desarrollo de sus actividades lo que genera descontento entre sus servidores. A partir de esta realidad, la investigadora hizo las recomendaciones pertinentes, donde destaca la adecuación del Departamento en cuestión.
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