Listar por autor "Ing.Ocampo Ulloa, Wendy Lorena"
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EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL ÀREA COMERCIAL Y SU EFECTO EN EL SERVICIO AL CLIENTE DE LA EMPRESA “CNT EP” DEL CANTON BABAHOYO.
Carpio Rivas, Emma Gabriela (Babahoyo : UTB, 2014-11-15)Con la finalidad de brindar un mejor servicio a la ciudad de Babahoyo, y conectar a la ciudadanía de todo el Ecuador, con la mejor tecnología de punta a punta, el 14 de enero del 2010, surge la CORPORACIÓN NACIONAL DE ... -
Evaluación de desempeño de los empleados del GAD Montalvo
Jeniffer Yessenia Garrido Sánchez, Jeniffer Yessenia Garrido Sánchez (Babahoyo : UTB, 2017)El GAD del cantón Montalvo, fundada el 25 de abril de 1984, está situado en la Avenida Antonia de las Bastidas y 10 de agosto, como primer alcalde de esta Ciudad el Lcdo. Modesto Silva y sus principales concejales el Ing. ... -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA AGROCALIDAD DE LA CIUDAD DE BABAHOYO
fierro castro, maria mercedes (Babahoyo : UTB, 2018)Agrocalidad es una entidad que se dedica a la preservación, mejoramiento de la sanidad animal, sanidad vegetal e inocuidad alimentaria en el cantón Babahoyo, atendiendo gratuitamente a los sectores rurales principalmente ... -
Motivación Al Talento Humano De La Fundación Teolinda Troya
Villalva Cabezas, Narcisa Esther (Babahoyo : UTB, 2017)Con todo lo evidenciado en la empresa se puede constatar que el activo más importante de la Fundación TEOLINDA TROYA E, es su recurso humano; puesto que el mundo demanda de esto mayor preparación, fidelidad con la institución ... -
La motivación y su influencia en el desempeño del personal operativo de la Empresa Cnel. Los Ríos
Barahona Adrihan, Gina Patricia (2017)La empresa CNEL los ríos se dedican a la prestación, comercialización y distribución de energía eléctrica en todo el país, inició su actividad el 15 de diciembre del 2008 mediante escritura pública donde funcionaron las ... -
Motivación y su influencia en el desempeño laboral de la Compañía Radio Fluminense S.A. “RADFLUMINSA
Moreira Carrera, Isabel Del Rocío (Babahoyo : UTB, 2017)Actualmente en las empresas es importante la motivación ya que es un elemento significativo para que los empleados se sientan satisfechos y tengan un excelente desempeño laboral factor principal en el rendimiento de sus ...